一路走来的打工“皇帝”

  唐骏,从一个一文不名的留学生,到微软中国总裁,到盛大总裁,再到新华都总裁兼CEO;从自己创业的小老板,到众人瞩目的打工皇帝,再到如今不折不扣的职场明星……在这1亿到4亿再到10亿的蜕变过程中,我们看到他绚丽的人生轨迹的同时,也不禁要发出疑问:打工皇帝,唐骏是如何做到的?
  
  也许很多人都难以想像,大学时代的唐骏成绩平平,但这确是事实。当年,唐骏与梦想中的复旦失之交臂,转而进入了当时还没有今天这样的名气的北邮,所以一时间心理难以平衡,无心学习。直到迷上了光纤通信,才开始发愤图强,不仅考上了这个专业的研究生,还得到了东渡日本留学的机会。可以说,唐骏的人生转折就是从这里开始的。
  
  后来的路唐骏似乎走得顺畅了许多。1990年他从日本去美国读博士,并靠着卖软件获得“第一桶金”创办了自己的第一家公司。虽然在此后的4年时间里,唐骏先后创办过3家公司,俨然从一个穷学生变成了一位有几十万美元身价的小老板,但几个小企业始终成长不起来,唐骏也只能以小老板的身份混在美国。
  
  可是唐骏怎么能满足于这样的现状呢?1994年,唐骏决定结束忙碌而无为的小老板生活,到大公司学习两年,将来再自己创业。于是唐骏进入了微软公司总部,成为一名普通技术员,开始了他的“打工”生涯。
  
  但并不是每一个进入微软的打工者,都能像唐骏一样,从一个普通的程序员成长为“打工皇帝”的。这一过程是漫长的,其中除了唐骏的努力,还有那些外人无法看见的艰辛,都是帮助唐骏一步步“高升”的宝贵经验。
  
  第一步:微软10年。
  
  刚走进微软,唐骏和微软的上万名工程师一样,年薪数万美元。当时的微软正在全球范围内推广Windows操作系统,公司为此组建了300多人的开发团队,唐骏也在其中。但唐骏觉得这是一种“事倍功半”的人力浪费,于是他利用业余时间在家里重新设计软件架构,编写了几万行代码,自己检验成功之后交给上级检阅。很快,唐骏的方案被微软总部选中,300人的翻译团队压缩成数十人,唐骏本人也在进入微软一年之后快速升为开发部门的高级经理,薪酬也随之水涨船高。
  
  1997年底,微软开始在中国上海创办技术支持中心,唐骏出任技术中心经理。半年后,技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首。因此,唐骏荣获“比尔•盖茨总裁杰出奖”,这是微软公司内部的最高荣誉。2002年3月,唐骏接任微软中国总裁。在唐骏担任微软中国区总裁期间,他交出的成绩单非常漂亮:在销售方面,微软中国是微软全球唯一一个连续6个月创造历史最高销售纪录的公司。微软中国2003财年(2002年7月-2003年6月)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。最终,唐骏以“微软(中国)荣誉总裁”的身份离开了微软。
  
  第二步:跳槽盛大。
  
  唐骏加入盛大当天,微软全球副总裁陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面,隆重举办了一场皆大欢喜的“跳槽仪式”。很难想像,一个职业经理人在跳槽的时候,新老东家居然要联手举办一场盛大的迎送仪式,但它却真实地发生在了唐骏的身上。
  
  盛大给予唐骏的特殊待遇,更是职业经理人同行所梦寐以求的:唐骏拥有260多万股的盛大股票期权,潜在价值高达数亿元人民币。所以唐骏不能辜负盛大的厚爱。
  
  2004年,唐骏将盛大推到纳斯达克上市,并且在盛大股价一度跌破13美元时,拒绝了来自Google的“中国区总裁”的职位邀请,因为“我在盛大的使命还没有完成”。此后,唐骏每年一次的赴华尔街路演,终于让盛大的股价每年一倍地翻涨,创造了让唐骏自己都引以为豪的“唐骏模式”。而后,他才在盛大完美谢幕。
  
  第三步:加盟新华都。
  
  2008年4月15日,唐骏正式加盟新华都集团,并接替创始人陈发树出任该集团总裁兼CEO。唐骏的这次跳槽被称之为“炫目的三级跳”,因为他得到了天价10亿元的“转会费”。而且在唐骏选择“东家”的时候,曾有10余家公司邀请他加盟,其中好几家即将在美国或香港地区上市。
  
  从此,媒体和业内人士开始仰视唐骏,他的传奇打工经历也被人们奉为经典,一个华丽而真实的“打工皇帝”的形象呼之欲出!